强化目标责任考核 确保目标任务完成

近日，延安市安监局为了全面完成市委、市政府下达的安全生产目标任务，切实做好安全生产综合监管工作，促进全市安全生产形势的持续稳定好转，在明确了局属各科、站、中心工作职责的基础上，将各项安全生产的具体工作任务量化分解到各科、站、中心，制定下发了《延安市安全生产监督管理局2007年度目标责任考核工作方案》，对局属各科、站、中心目标任务考核工作进行了详细的安排部署。

一、加强组织领导。成立了市安监局年度目标任务考核领导小组，由党组书记、局长苏瀛同志担任组长，局党组成员、副局长霍志武、雷达同志担任副组长，成员有杨华、刘建华副调研员及各科、站、中心负责人。领导小组负责对局属各科、站、中心年度目标任务完成情况进行督促、考核，研究解决考核工作中存在的问题。

二、细化考核内容。为了不出现工作悬空、推诿扯皮等现象，便于考核，市局将各科、站、中心单列出来，按照各自的职责，将具体工作分别量化分解，提出了具体的目标、要求，对各项工作的质和量明确了标准和规范，细化了考核的内容，以便操作。

三、落实工作责任。考核方案中对局党组各成员及各科、站、中心的工作责任进行了明确。同时，为了使工作责任能够层层得到落实，将各科、站、中心的工作责任落实情况纳入到考核范畴，要求各科、站、中心将工作责任层层分解，落实到具体人头上，确保各项工作有人管、有人抓，能够落实到位，并能干出成绩。

四、严格奖惩兑现。为了加强考核工作，制定了目标任务考核细则和考核制度。年终考核领导小组将对照目标任务的项目和标准，逐条检查考核，对说实话、办实事、求实效、出成绩的干部将给予嘉奖重用，对不作为、乱作为的干部将严厉批评教育，必要时要给予惩戒。对年内在党风廉政建设、不依法办事等方面发生严重问题以及目标任务完成情况较差的科室，对科室负责人要进行诫勉谈话，对相关责任人进行严肃处理，使考核工作发挥表彰先进、鞭策后进的作用，促进工作的有序开展，确保市委、市政府2007年下达的各项目标任务能够全面完成。 （延安市安全监管局董鸿）