近年来,平利县应急管理局将组织活力转化为攻坚动力,用一项项务实举措、一次次成功实践,不断擦亮“应急铁军·铸安为民”的品牌成色,筑起了一道坚固的安全屏障,用实际行动诠释着新时代应急人的责任与担当。

走进平利县应急管理局,“应急铁军·铸安为民”八个大字格外醒目。这是该局精心打造的党建品牌,更是全体应急人的精神旗帜。该局建立“党委理论学习中心组+党支部学习会+应急干部小讲堂”学习机制,创新领导带学、个人自学、支部共学、分层研学、实战检学“五学联动”模式,让理论学习与汛期巡查、隐患整治、救援演练等实际工作紧密结合。

党建如何与业务真正融合?该局用“五联”机制作出回答:“机关支部+企业支部”联建,促进监管与服务并重;“班子成员+党员干部+企业”联抓,压实安全生产责任;“党员干部+专家”联帮,提升专业排查隐患能力;“班子成员+党员干部+安消办”联动,强化基层应急力量;“应急中心+救援队伍”联防,提升协同救援效能。依托递进式气象预报预警应急联动机制,该县防办组织气象、水利、自然资源等部门24小时联合值守,实时研判雨情水情,精准“叫应”调度。预警信息和会商指令通过这套高效运转的体系,直达镇村一线责任人,为人员转移抢赢宝贵的“黄金窗口期”。

新入职不久的党员干部刘利楠感慨道:“‘一对一’帮带,传授的不仅是业务知识,更是应急人的责任和担当。”该局打破“一刀切”的粗放管理,探索党员精准分类管理,让每位党员都能在合适的位置上发光发热。对能力突出的“先锋党员”进行“赋能式”管理,重点培养其在无人机操作、信息化应用、专业救援等方面的技能;对大多数党员进行“淬火式”管理,通过理论学习、业务帮带提升综合素养;对老弱困难党员给予“关怀式”管理,传递组织温暖;对在职党员推行“下沉式”管理,常态化开展“双报到”、志愿服务。

如今在平利县应急管理局,每个党员积极践行“三亮三讲三比”:亮身份、亮标准、亮承诺,讲政治、讲能力、讲作风,比忠诚、比担当、比奉献。岗位风险廉洁承诺制、党风廉政监督员、社会监督员等机制,让权力在阳光下运行。“我们始终牢记,保障人民群众生命财产安全是一切工作的出发点和落脚点。”局长袁英忠说,“通过强化党建引领,我们努力锻造一支让党和人民信得过、靠得住、能放心的应急铁军。”